otpuske po ukhodu za rebenkom

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Дочери 6 меся­цев. Администрация ОАО
увольня­ет меня в связи с ликвидацией пред­приятия. Правомерны ли действия администрации? Прерывается ли непрерывный трудовой стаж при увольнении?

В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ трудовой договор (контракт), заклю­ченный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (кон­тракт) до истечения срока его действия могут быть расторгнуты адми­нистрацией предприятия, учрежде­ния, организации в случае ликвида­ции предприятия, учреждения, орга­низации, сокращения численности или штата работников.

Законодатель ввел дополнитель­ные ограничения увольнения работ­ников по инициативе администрации.

Так, в соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ не допускается увольнение ра­ботника по инициативе администра­ции, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, беремен­ных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, одиноких матерей, при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет.
Увольнение допускается, если не­возможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

В порядке ст. 170 КЗоТ РФ уволь­нение данной категории лиц произ­водится с обязательным трудоустрой­ством администрацией либо право­преемником.
При отсутствии правопреемника, в соответствии с Указом Президента РФ «Об обязательном трудоустрой­стве отдельных категорий работни­ков при ликвидации предприятия, учреждения, организации» от 5 июня 1992 г. N 554 обязательное оказание помощи в подборе подходящей ра­боты и трудоустройстве указанным категориям работников осуществля­ется органами государственной служ­бы занятости населения.
Дополнительные гарантии для бе­ременных женщин и женщин, имею­щих детей до 3-х лет, уволенных в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций, установ­лены Указом Президента РФ от 5 ноября 1992 г. N 1335.

В соответствии с Указом, в случае невозможности подбора подходящей работы и оказания помощи в трудоус­тройстве беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возра­сте до 3-х лет, время со дня увольне­ния до достижения ребенком возрас­та 3-х лет включается в непрерывный трудовой стаж для назначения посо­бий по государственному социально­му страхованию.

На основании Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабо­чих и служащих при назначении по­собий по государственному социаль­ному страхованию, утвержденных По­становлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252 (в ред. от 1 июля
1991 г.), при переходе с одной рабо­ты на другую непрерывный трудовоР стаж сохраняется при условии, чтс перерыв в работе не превысил одно­го месяца.

При расторжении трудового дого­вора беременной женщиной или ма­терью, имеющей детей в возрасте дс 14 лет, непрерывный трудовой ста» сохраняется при условии поступле­ния на работу до достижения ребен­ком указанного возраста.

Постановлением ВС СССР «О неот­ложных мерах по улучшению поло­жения женщин, охране материнства v детства, укреплению семьи» от 1С апреля 1990 г. N 1420-1 (в ред. от 24 августа 1995 г.) установлено сохра­нять женщинам непрерывный трудо­вой стаж для исчисления пособий пс временной нетрудоспособности е случае расторжения трудового дого­вора в связи с уходом за ребенком е возрасте до 14 лет.

Приказ о начислении заработной платы, знакомимся...

rastorzheniye trudovogo dogovora

производит расторжение трудового договора с предварительного согла­сия профсоюзного органа.
При увольнении по данному осно­ванию администрация должна соблю­сти нормы, предусмотренные ст. 34 КЗоТ РФ, - преимущественное право на оставление на работе при сокра­щении численности или штата работ­ников.
Администрация в соответствии со ст. 402 должна своевременно, не ме­нее чем за 2 месяца, под расписку уведомить работника о предстоящем высвобождении. Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с сокращением численности или штата администрация предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, органи­зации.
Не позднее чем за 2 месяца адми-нистра'ция обязана довести до сведе­ния местного органа службы занятос­ти данные о предстоящем высвобож­дении каждого конкретного работни­ка с указанием его профессии, спе­циальности, квалификации и размера оплаты труда.
Работникам, высвобождаемым с предприятий, из учреждений, органи­заций, при расторжении трудового договора (контракта) в связи с осуще­ствлением мероприятий по сокраще­нию численности или штата в порядке ст. 403 выплачивается компенсация и предоставляются льготы.
Если все условия соблюдены, в Вашей ситуации нет оснований для обращения в суд в связи с незакон­ным увольнением.
В иных случаях Вы вправе обратить­ся за защитой своих прав в суд.
Восстановление штатной должности через некоторое время, очевидно, за­висит от экономического состояния предприятия.
Преимущественное право на остав­ление на работе никак не связано с возрастом увольняемого.

Отпуск по уходу за ребенком, читаем ...

trudovyye otnosheniya

 Отдел кадров управле­ния, где работаем я и мой муж, заявил, что мы не можем работать вместе в отделе снабжения, если мой муж будет начальником отдела, а я рядовой инженер ОМТС. Какие нормативные документы регулируют отношения родствен­ников, если один начальник, дру­гой подчиненный?

Действительно, в соответствии со ст. 20 КЗоТ РФ запрещается совмес­тная служба на одном и том же госу­дарственном или муниципальном предприятии, в учреждении, органи­зации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (роди­тели, супруги, братья, сестры, сыно­вья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольно­стью одного из них другому.

21 августа 1972 г. Совет Министров РСФСР утвердил Перечень работни­ков предприятий, учреждений и орга­низаций, в отношении которых могут допускаться исключения из правил об ограничении совместной службы родственников, предусмотренных ст. 20 КЗоТ РФ.

К сожалению, из-за большого объе­ма мы не можем опубликовать этот Перечень. Полностью текст докумен­та был опубликован в «СП РСФСР», 1972 г., N 19 и «Своде законов РСФСР», т. 2


Для более подробного ответа при­сланной Вами информации недоста­точно.

Расторжение трудового договора, смотрим тут...

kooperativnoy kvartire

 Мать прописана у сына в кооперативной квартире, собствен­ником которой он является. Насле­дует ли что-либо ее отдельно про­живающая дочь?

В поставленном Вами вопросе су­ществуют два аспекта:

Наследует ли дочь что-нибудь

после смерти матери?

Наследует ли дочь что-нибудь

после смерти брата?

Давайте подумаемтме Эх, уже поздновато, ошибки уже появляются , на ходу качает ( имею виду когда печатаешь...) 

В случае смерти матери дочь сможет наследовать только то имущество, ко­торое принадлежало матери на праве частной собственности. При этом на­следование будет осуществляться либо по завещанию, либо, в случае его отсутствия, на основании закона.

В случае наличия завещания круг лиц и доли, в которых они будут на­следовать имущество, будут опреде­ляться в соответствии с завещанием.

При наследовании по закону на­следование будет осуществляться в соответствии с правилом очереднос­ти, установленным ст.532 ГК РСФСР. В этом случае дочь и сын умершей будут наследовать в равных долях, т.к. являются наследниками первой

очереди.

 При этом сын может пре­тендовать на предметы обычной до­машней обстановки и обихода, по­скольку в соответствии со ст. 533 они переходят к наследникам по закону, проживавшим совместно с наследо­дателем до его смерти не менее 1 года, независимо от их очереди и наследственной доли.

Поэтому исходя из вышеизложен­ного дочь, в случае смерти матери, не может претендовать на часть кварти­ры, т.к. судя по Вашему вопросу ука­занная квартира принадлежит брату.

Теперь касательно наследования в случае смерти брата.

Так же как в случае смерти матери, наследование может осуществляться в 2-х формах: по завещанию и по закону. При наследовании по завеща­нию круг лиц и доли, в которых они будут наследовать имущество, будут определяться завещанием, исключая предметы обычной домашней обста­новки и обихода, поскольку в соответ­ствии со ст.533 они переходят к на­следникам по закону, проживавшим совместно с наследодателем до его смерти не менее 1 года, независимо от их очереди и наследственной доли. При этом квартира и иное имущество брата могут наследоваться сестрой, если она указана в завещании.

В случае наследования по закону имущество брата перейдет к матери, т.к. в силу ст.532 она является на­следником первой очереди, в то вре­мя как сестра является наследником второй очереди. При этом сестра смо­жет претендовать на наследство толь­ко в случае отказа матери от наследо­вания имущества сына, либо в случае, если мать своими противозаконными действиями, направленными против наследодателя, кого-либо из его на­следников или против осуществле­ния последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способ­ствовала призванию себя к наследо­ванию, если эти обстоятельства будут подтверждены в судебном порядке, либо если она была лишена роди­тельских прав.

Трудовые отношения, здесь

naslednikam vtoroy ocheredi

усынновители умершего, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти - братьяи сестры умершего, его дед и бабка как со стороны отца, так и со стороны матери.

При этом наследники второй оче­реди призываются к наследованию по закону лишь при отсутствии на­следников первой очереди или при непринятии ими наследства, а также в случае, когда все наследники первой очереди лишены завещателем права наследования.

Поскольку, как следует из Вашего письма, право собственности Вы по­лучили в результате наследования, т.е. безвозмездной сделки, то в силу ст.36 Семейного кодекса РФ данное имущество находится в Вашей соб­ственности.

 Это означает, что Ваша супруга не сможет претендовать на часть дома на основании права со­вместной собственности (ст.34 Се­мейного кодекса РФ), т.е. она будет наследовать в равных долях с наслед­никами соответствующей очереди. Это исключение из права совместной собственности будет также касаться и наследования по завещанию. Для того чтобы Ваша супруга могла наследо­вать за Вами, Вы должны также вклю­чить ее в свое завещание.

Кооперативной квартире....историю читаем тут..

Zayavleniye o prinyatii nasledstva

. Умер наш отец. После его смерти остался дом во Владимирской области, наследниками которого являюсь я и сестра. Заявление о принятии наследства мы подали нотариусу. Что необходимо сделать, чтобы часть дома после меня унаследовали бы мои дети?

После подачи заявления о приня­тии наследства в соответствии со ст. 546 ГК РСФСР считается, что Вы дан­ное наследство приняли, т.е. приоб­рели в отношении его право частной собственности. После этого как соб­ственник Вы можете самостоятельно распоряжаться этим имуществом, включая право завещать данное иму­щество любому лицу (ст. 534 ГК РСФСР).

Для того чтобы Ваши дети могли претендовать на часть дома, Вам не1-обходимо включить их в круг наслед­ников по завещанию. Для этого Вам необходимо составить завещание, соблюдая требования ст.540 ГК РСФСР, а именно: завещание должно быть составлено письменно, с указа­нием места и времени его составле­ния, собственноручно подписано за­вещателем и нотариально удостове­рено. В завещании Вам следует ука­зать лиц, которым Вы завещаете свое имущество, а также доли, в которых они будут наследовать это имуще­ство. При этом Вам следует учитывать положение ст.535 ГК РСФСР об обя­зательной доле, которое гласит, что несовершеннолетние или нетрудос­пособные дети наследодателя (в том числе усыновленные), а также не­трудоспособные супруг, родители (усыновители) и иждивенцы умерше­го наследуют, независимо от содер­жания завещания, не менее 2/3 доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону.

Кроме этого существует еще одна форма наследования - наследование по закону, оно осуществляется в слу­чае отсутствия завещания. При таком форме наследования имущество рас­пределяется в равных долях между наследниками соответствующей оче­реди. 

В соответствии со ст.532 ГК РСФСР к наследникам первой очере­ди относятся: дети (в том числе усыновленные), супруг и родители

Наследникам второй очереди, здесь..

Nasha kvartira privatizirovana na zhenu i menya

Наша квартира прива­тизирована на жену и меня. У нас есть дети от прежних браков. Что нужно сделать, чтобы ни дети жены, ни мои, в случае смерти одного из супругов, не были обделены на­следством? Имеется в виду квар­тира и имущество.

В соответствии со ст. 527 ГК РСФСР наследование может осуществляться в двух формах: по завещанию и на основании закона (при отсутствии завещания).

В случае завещания по закону доли в имуществе будут распределяться следующим образом - 50% имуще­ства отойдет оставшемуся в живых супругу, в соответствии с положени­ем о совместной собственности суп­ругов (ст.34 Семейного кодекса РФ), если брачным договором супругами не изменен правовой режим их иму­щества, т.е. не изменены их доли в имуществе (ст.ст.40-42 Семейного кодекса РФ), оставшаяся половина имущества будет распределяться в равных долях между оставшимся в живых супругом и детьми умершего.

Статью об правильном составлении искового заявления о расторжении брака читайте тут

При наследовании по завещанию, в силу ст. 534 ГК РСФСР, каждый супруг может завещать свое имущество лю­бому лицу. Однако при этом следует учитывать, что и в данном случае дей­ствует положение о совместной соб­ственности супругов. Это означает, что фактически каждый из супругов может завещать лишь половину со­вместного имущества супругов, за ис­ключением имущества, нажитого суп­ругами до вступления в брак либо полученного по безвозмездным сдел­кам, таким как, например, дарение, наследование, такое имущество каж­дый из супругов может завещать пол­ностью любому лицу. Кроме этого сле­дует обратить внимание на положе­ние ст. 535 ГК РСФСР об обязательной доле, которая гласит, что несовер­шеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя (в том числе усы­новленные), а также нетрудоспособ­ные супруг, родители (усыновители) и иждивенцы умершего наследуют, не­зависимо от содержания завещания, не менее 2/3 доли, которая причита-

лась бы каждому из них при наследо­вании по закону.

При составлении завещания Вам сле­дует соблюдать требования ст.540 ГК РСФСР, а именно: завещание должно быть составлено письменно, с указа­нием места и времени его составле­ния, собственноручно подписано за­вещателем и нотариально удостове­рено. В завещании Вам следует ука­зать лиц, которым Вы завещаете свое имущество, а также доли, в которых они будут наследовать имущество.

Также помимо положений, связан­ных с наследованием, Вам следует обратить внимание на положение ст. 292 ГК РФ, в соответствии с которым члены семьи собственника, прожива­ющие в принадлежащем ему жилом помещении, имеют право пользова­ния этим помещением на условиях, предусмотренных жилищным законо­дательством. При этом переход права собственности на жилой дом или квар­тиру к другому лицу не является ос­нованием для прекращения права пользования жилым помещением чле­нами семьи прежнего собственника. Члены семьи собственника жилого помещения могут требовать устране­ния нарушений их прав на жилое помещение от любых лиц, включая собственника помещения. Отчужде­ние жилого помещения, в котором проживают несовершеннолетние чле­ны семьи собственника, допускается с согласия органа опеки и попечи­тельства.

Заявление о принятии наследства

stroitel'stvo ili priobreteniye zhilya

право на по­лучение безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилья в других регионах имеют лица, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 10 лет. Субсидия предоставляется гражда­нам (по их желанию), нуждающим­ся в улучшении жилищных условий и состоящим на учете по предостав­лению жилой площади в органах местного самоуправления, на пред­приятиях, в организациях, а также лицам, имеющим согласно действу­ющему законодательству право на льготное финансирование строи­тельства или приобретение жилья, но не использовавшим это право.
Другой правовой режим имеют субсидии, выделяемые в соответ­ствии с Федеральным законом «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним мес­тностей» от 25 июля 1998 г. М131-ФЗ.

Граждане, имеющие стаж работы или проживающие в районах Край­него Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 лет и не име­ющие жилья в других регионах Рос­сийской Федерации, вправе получить жилищную субсидию на приобрете­ние жилья в регионах с более благо­приятными природно-климатически­ми условиями.

Размер предоставляе­мой гражданину жилищной субсидии составляет 80 - 100% стоимости стро­ительства (приобретения) жилья в регионе вселения в зависимости от стажа работы (времени проживания) в районах Севера (ст.ст. 1,5 Федераль­ного закона «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей»). Право на получе­ние жилищных субсидий имеют граж­дане, выехавшие из указанных райо­нов и местностей не ранее 1 января 1992 г. (ст. 2 Закона от 25 июля 1998 г.).

Органы исполнительной власти субъектов РФ не вправе устанавли­вать иные сроки. Так, при стаже ра­боты на Камчатке 33 года и выезде вдругой регион «не ранее 1 января 1992 г.» автор письма 125445 имеет право на получение жилищной суб­сидии на приобретение квартиры в регионе вселения и, в частности, в Москве. Поскольку предоставление таких субсидий осуществляется органами исполнительной власти субъектов РФ, следует обратиться за получением субсидии в админис­трацию Камчатской области, реше­ние которой (например, отказ в пре­доставлении субсидии) может быть обжаловано в судебном порядке.

Живу в приватизирован­ной квартире. Получил жилищную субсидию на выезд из районов Край­него Севера. Требуют безвозмездно сдать квартиру на Севере в муни­ципальную собственность. Как пра­вильно это сделать?

Действительно, право на получе­ние жилищной субсидии зависит от того, сдано ли жилье в районах Се­вера. Жилье государственного и му­ниципального жилищного фондов, занимаемое гражданами по догово­ру найма или аренды, а также при­ватизированное жилье подлежит обязательной сдаче (передаче) по месту жительства органам исполни­тельной власти субъектов Российс­кой Федерации или органам мест­ного самоуправления в месячныйсрок после приобретения жилья и регистрации граждан по новому ме­сту жительства. Граждане, передав­шие жилье по договору купли-про­дажи, имеют право на получение жилищных субсидий с вычетом из них стоимости переданного жилья (ст. 7 Федерального закона «О жи­лищных субсидиях гражданам, вы­езжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним мес­тностей» от 25 июля 1998 г. М131-ФЗ).

Мой отец жил и работал на Чукотке более 18 лет. Ушел на пенсию по возрасту и уехал на ма­терик в августе 1994 г., но компен­сацию за жилье и прожитые годы ему не выплатили, т.к. в бюджете не было денег на эти выплаты. Име­ет ли он право обратиться, в дан­ном случае в собес п. Мыс Шмид­та, о выплате компенсации?

Слышала, что тем, кто уезжает с Севера, положено 10 ми-ним. окладов за каждый прорабо­танный год. Есть ли такой закон? 

Все зависит от того, реализовал он свое право на получение компенсации на жилье или нет, если даже время прошло и не было денег это не является препятствием на право обращения. Удачи.

Наша квартира приватизирована на жену и меня, что делать в случае?....